雲

RECRUIT採用情報

研修は時に、技術を学び得るだけではなく、社員の意識や行動までをも変えるきっかけになります。当社では各種セミナーを受講できる機会を多く設けています。
また、研修だけでなく資格取得費用(テキスト・受験料等)、RubyWorld Conference参加費などのサポートもあり、エンジニアにとって成長しやすい環境が整っています。

新入社員研修

入社後の研修

新卒採用の社員を対象に、入社後は2~3ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
外部のITスクール等を利用し、ビジネスマナーや「報・連・相」といった社会人として必要な基本行動や姿勢の他、ITスキルの領域では「Javaプログラミング」、「データベース」、「チーム開発」、「Androidアプリ開発」などを学びます。

受講者の感想
2016年入社(新卒)・女性
お辞儀・名刺交換・電話応対などの基本的なビジネスマナーを理解することができました。また、学生と社会人の違い、働くことの意味など学びとても印象に残りました。
研修はグループワークが多く、制限時間内に作業を行うことを呼びかけられました。ここで、仕事を行う上で決められた時間内に作業を行うことの大切さを学びました。
新入社員フォーローアップ研修

入社後半年経過した社員を対象としたフォーローアップ研修に参加する機会を設けています。
「異業種交流」、「ビジネスチャンスを広げる名刺交換・お辞儀の仕方」、「仕事の生産性を高めるためのタイムマネジメント」、「好感をもたれる接し方(聞き方・話し方)によるコミュニケーション」、「先輩社員としての心構えを身につける」などの学習を目的としています。

若手社員交流会

島根県内の企業に就職した入社1年目の社員などを対象にした、会社の枠を超えた若手社員交流会に参加する機会を設けています。
社会人基礎力自己チェック、課題解決のグループワーク、PDCAサイクルの学習、今後の目標設定などを通して、職場で実践できる社会人としての基礎力を磨きます。

スキルチェンジ・スキルアップ研修

スキルチェンジ経験者が多く在籍している当社では、社員の状況に合わせて成長を支援しています。
もちろん、今までの経験を生かしてのスキルアップも応援しています。

Ruby実践開発ハンズオン講座

「Ruby」や「Ruby on Rails」を活用したシステム開発における、実践的な知識や技術を習得できる講座への参加。

受講者の感想
2015年入社(新卒)・男性
自分が知らなかったライブラリについて丁寧に教えてもらい、同じく受講をされている他社の方とも関わることができました。
どうすれば自分の業務に活かすことができるのかを考えるのが、とても楽しいと感じることができました。
ライブラリは様々な場面で役立つと思うので、非常に学びの多い研修でした。
オンラインプログラミングスクール

ビデオ通話を利用した、オンラインプログラミングスクールの利用。
現役エンジニアの講師によるマンツーマンレッスンが受講できます。

受講者の感想
2016年入社(中途)・男性
今までは組み込み系の開発に携わっており、C/C++に触れる機会が多かったですが、Webサービスの開発を学習できるコースを受講し、HTML/CSS/JavaScript/PHP/MySQLの理解を深めることができました。
講師とマンツーマンのオンラインレッスンだったので、不明点をすぐに質問できたことが学習効率を上げる要因だったと思います。
今後、ここで学んだことを活かせるプロジェクトを担当する予定ですので、無事に成功に導けるように役立てます。